劳动者和用人单位因劳动纠纷，双方协商不了，到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。那么进行劳动仲裁，应该如何举证？要注意举证责任分配、举证不能的后果、举证期限、证据形式等。　　劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员...   详细>> [2017-03-28]

　　用人单位解除劳动合同解约的法律规定是怎样？劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条。需要注意的是，用人单位单方解除劳动合同还有一个工会程序。哪些情况无须补偿？下面一起来看看。　　劳动合同解约的规...   详细>> [2017-03-28]

　　劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合...   详细>> [2017-03-28]

　　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。那么年劳动能力鉴定的流程是什么？　　劳动能力鉴定程序　　1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定...   详细>> [2017-03-28]

　　劳动者不接受加班安排，就有可能被用人单位开除。而劳动者是否必须听从用人单位的加班安排？用人单位安排劳动者加班，要符合相关条件。当劳动者因拒绝加班被开除了，他们应该怎么处理？　　用人单位安排员工加班...   详细>> [2017-03-28]

　　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。那么无固定期限劳动合同还能终止吗？其终止的情形又有哪些呢？　　法律上并没有仔细罗列可终止无固定期限劳动合同的情形，只要双方协商...   详细>> [2017-03-28]

　　劳动者与单位确立了劳动关系，应该在一个月内签订劳动合同，否则劳动者可以主张一年内的双倍工资。实践中，如果是员工不签劳动合同该怎么处理呢？单位还应该支付双倍工资吗？　　针对员工不愿签劳动合同的现象，...   详细>> [2017-03-28]

　　快开学，不少大学生又开始了校外兼职来挣取生活费和零花钱，但如果在兼职时，因工作受到了伤害，那这个受伤算工伤吗?　　  一、案例导入：假期打工受伤，申请工伤赔偿遭拒　　小刘是一名大学生，在...   详细>> [2017-03-09]

　　工伤保险是社会保险的一种，是一种政府行为，强制规定每个单位都必须给劳动者缴纳工伤保险。那么，参加工伤保险，如何缴费呢？接下来，下文为你详细介绍！　　工伤保险又称职业伤害保险，是我国社会保障制度之一...   详细>> [2017-03-09]

　　工伤伤残等级分为一到十级，那么，各级工伤待遇分别是多少呢？我们一起看下文的详细介绍吧！　　一至四级伤残职工有哪些工伤待遇？　　职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以...   详细>> [2017-03-09]