可能很多劳动者在实际工作过程中都遇到过用人单位扣自己工资的情况，有的可能是单位统一购买社保而需要扣工资，但有的是因为职工经常迟到等原因而扣工资。那么从法律角度来看，用人单位扣工资违法吗？用人单位能...   详细>> [2017-05-22]

　　虽然很多时候用人单位支付经济补偿金给劳动者是在解除劳动合同的情况下，但这并不代表只要是单位解除劳动合同的，就一定要支付经济补偿金。那根据法律的规定，什么时候用人单位应当支付经济补偿金呢？我们一起从...   详细>> [2017-05-22]

　　我国法律允许用人单位招录未成年工，但却禁止招录童工，而未成年工与童工之间的界限就是16周岁。若已满16周岁但尚未满18周岁的话，则就属于未成年工。那么大家知道法律对未成年工有哪些特殊保护吗？　　一...   详细>> [2017-05-22]

　　什么情况下用人单位应赔偿劳动者损失？通常要是用人单位违法解除劳动合同或者做出有损劳动者利益的行为后劳动者辞职的，此时用人单位需要依法对劳动者做出相应的赔偿。那么，劳动者损失怎么计算呢？　　一、什么...   详细>> [2017-05-22]

　　当下，老板以各种理由拖欠员工工资，甚至有的老板想出各种奇招用以阻挡发工资的情况。例如，某公司用红酒抵员工工资、某饮料厂用滞销的饮料抵员工工资、发冥币抵工资等诸如此类情形，员工在面对此种情形应该如何...   详细>> [2017-05-22]

　　根据劳动法相关规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利，那么丧假的具体法律规定有哪些?劳动法规定的丧假有多少天?　　劳动法规定的丧假有多少天?　　《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休...   详细>> [2017-05-22]

　　申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请时，应提供相关的证明材料，那么工伤认定需要哪些证明材料?申请工伤认定有哪些程序?　　工伤认定需要哪些证明材料?　　(一)工伤认定申请表;　　(二)职工本人...   详细>> [2017-05-22]

　　临时工就是暂时在单位工作的人员，临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。临时工是劳动法保护对象吗?　　临时工是劳动法保护对象吗?　　2013年7月1日起，我国新修订的《中华人民共和国劳...   详细>> [2017-05-22]

　　实习生受劳动法保护吗?实习生分为在校大学生勤工俭学和准毕业生实习这两种，是否受劳动法保护，要根据具体情况考虑。　　实习生受劳动法保护吗?　　1、在校学生里利用业余时间进行勤工俭学，这种情况下与用人...   详细>> [2017-05-22]

　　职工遭受工伤后，用人单位或工伤职工及其近亲属、工会组织需要在一定期限内申请工伤认定，那么工伤认定程序怎么走?　　工伤认定程序怎么走?　　工伤认定的基本程序是：　　(1)提出工伤认定申请所需材料;　...   详细>> [2017-05-22]