劳动合同是约束劳动者和用人单位的，规范双方的权利义务。不管是劳动者还是用人单位都应该严格按照劳动合同执行。但凡事都有例外的时候，许多时候因为一些特殊原因，导致劳动合同要提前解除。　　劳动合同是劳动...   详细>> [2017-04-15]

　　在当代社会，有部分用人单位在劳动者合同到期之后，擅自不与劳动者续签合同。那么，像这种劳动合同到期却未续签的情况有补偿吗?　　一、劳动合同到期未续签有补偿吗　　第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终...   详细>> [2017-04-15]

　　通常用人单位在与劳动者之间签订的劳动合同都是有一定期限的，常见的就是两年或者三年。而实践中，在劳动合同到期之后，双方经过协商也是可以续签的，那要是合同到期没有续签，员工此时可以随时走人吗？我们一起...   详细>> [2017-04-15]

　　劳动者付出劳动后，用人单位每个月都应当按照劳动合同的约定用金钱的方式支付劳动者工资，但总有一些不守信用的用人单位。很多单位有克扣、拖欠工资的情形，实践中需要具体对单位克扣工资进行认定，那到底单位克...   详细>> [2017-04-15]

　　当和单位不能和平共处，要解除劳动合同的时候，劳动者最关心的问题无非是解除劳动合同该有什么补偿？单位能说解除劳动合同就解除劳动合同吗？　　单位可随时解除劳动合同的情形　　1、在试用期间被证明不符合录...   详细>> [2017-03-28]

　　劳动合同失去法律效力的情形分为劳动合同的解除和劳动合同的终止，其中劳动合同终止的法定情形有哪些？　　劳动合同终止的法定情形　　关于劳动合同终止相关法律条款规定，从《劳动法》到《劳动合同法》到《劳动...   详细>> [2017-03-28]

　　员工劳动合同用工期限一般为几年，劳动合同的期限是多久？劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。　　通常劳动合同期限，是用人单位和劳动者约定的，一般为一...   详细>> [2017-03-28]

　　用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。那么解除劳动合同赔偿标准是什么呢？　　劳动合同法规...   详细>> [2017-03-28]

　　我们都知道，参加工作需要与单位签订劳动合同，那么劳动合同签订有没有时间规定？关于签订劳动合同的时间、签订劳动合同的法律效力以及不签劳动合同的责任，下面由小编在本文整理介绍相关内容。　　入职后什么时...   详细>> [2017-03-28]

　　劳动者和用人单位发生劳动争议可以通过协商、调解、仲裁、诉讼。而申请劳动仲裁的时效是多长？申请劳动仲裁时间该如何计算？劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。　　劳动者与用人单位发生劳动争议，可通过哪些途...   详细>> [2017-03-28]