从前，对于公司或老板不支付劳动者合法工资报酬的行为，我国只是要求进行一定的民事赔偿，而现在却要对他们进行刑事处罚了，这就是刑法修正案八中规定的拒不支付劳动报酬罪。那么现在要是拒不支付劳动报酬的话会有怎...   详细>> [2018-01-19]

对于拒不支付劳动报酬罪，除了在刑法修正案八当中进行了规定外，我国还专门制定了一部司法解释对这个犯罪进行了详细的规定。这些被统称为拒不支付劳动报酬罪的法律依据，接下来，小编就来详细为您介绍这些法律依据的...   详细>> [2018-01-19]

拒不支付劳动报酬罪是刑法修正案八当中新增的一种犯罪，主要是对那些不及时支付劳动者合法报酬，情节严重的行为进行处罚。与其他刑事犯罪一样，拒不支付劳动报酬罪也是有立案标准的，下面小编就来为您介绍此罪立案标...   详细>> [2018-01-18]

拖欠劳动报酬的现象是屡见不鲜，实践中，劳动者维权的时候都是单位发起静坐或者其找领导催发工资，甚至有还发生了矛盾纠纷，这样行为的效果很差，而且不利于社会稳定。那么，拖欠劳动报酬争议可以起诉吗?一、拖欠劳...   详细>> [2018-01-18]

相信很多劳动者都听说过事实劳动关系，而现实中也有不少劳动者与用人单位之间是存在事实劳动关系的。很多时候是由于没有签订书面劳动合同而构成事实上的劳动关系，那么事实劳动关系应满足哪些条件？一、构成劳动关系...   详细>> [2018-01-18]

支付令就是指债权人对债务人发出的要求偿还债务的文书，在我国劳动者也是可以对于用人单位发布支付令的只要满足申请支付令的条件就可以了，下面就跟小编一起来看看劳动者申请支付令的条件有哪些吧。劳动者向法院申请...   详细>> [2018-01-18]

补偿，在汉语中的解释是在某方面有所亏失，而在另方面有所获得。在劳动合同中，如果用人单位解除了劳动合同，那么是不是应该在另一方面给予劳动者补偿呢?解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环...   详细>> [2018-01-17]

在实际生活中，不仅用工单位可以主动提起解除劳动合同，劳动者也可以主动提起解除劳动合同，那么，一般情况下，劳动者解除劳动合同的法定情形有哪些呢?根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条的规定，有...   详细>> [2018-01-17]

违法解除劳动合同的情形多半是出现在用人单位身上，我国法律对此有明文规定的，要是单位违法解除劳动合同的，除了要承担一定的行政责任外，还需要对劳动者进行赔偿。到底违法解除劳动合同赔偿金有多少？请你在下文中...   详细>> [2018-01-17]

提前解除劳动合同违约吗？其实，对于这个问题我们要分情况解答。如果劳动主动提出解除合同，并按照法定程序办理了相关手续的，劳动者的行为不算违约，不需要支付违约金。但是，如果是用人单位提前解除合同的，用人单...   详细>> [2018-01-17]