我们都知道，参加工作需要与单位签订劳动合同，那么劳动合同签订有没有时间规定？关于签订劳动合同的时间、签订劳动合同的法律效力以及不签劳动合同的责任，下面由小编在本文整理介绍相关内容。　　入职后什么时...   详细>> [2017-09-14]

　　劳动者和用人单位发生劳动争议可以通过协商、调解、仲裁、诉讼。而申请劳动仲裁的时效是多长？申请劳动仲裁时间该如何计算？劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。　　劳动者与用人单位发生劳动争议，可通过哪些途...   详细>> [2017-09-14]

　　劳动者在和单位解除劳动合同的时候，都会想自己能不能主张经济补偿金或经济赔偿金，而终止劳动合同经济补偿金怎么算？　　经济补偿金计算标准　　劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每...   详细>> [2017-09-14]

　　劳动者不接受加班安排，就有可能被用人单位开除。而劳动者是否必须听从用人单位的加班安排？用人单位安排劳动者加班，要符合相关条件。当劳动者因拒绝加班被开除了，他们应该怎么处理？　　用人单位安排员工加班...   详细>> [2017-09-14]

　　对于不少人来说工作加班加点是很正常的事，但在这些正常工作时间之外能享有哪些工资待遇却是让人很疑惑的，下面小编将一一介绍加班工资如何计算?　　加班工资如何计算?有哪些依据?　　1、正常工作日延迟职工...   详细>> [2017-08-15]

　　职工发生工伤后，不管是由工伤保险机构承担赔偿费用还是由用人单位承担，作为工伤职工都应该知道工伤事故赔偿项目有哪些。这是工伤事故赔偿中比较重要的问题。今天小编就来为大家详细分析一下。　　(一)治(医...   详细>> [2017-08-15]

　　劳动合同期限还未届满，用人单位主动与劳动者解除劳动合同或者辞退员工需要一定的条件，并且一般需要支付员工经济补偿金作为补偿，这种经济补偿金是怎么补偿的？辞退员工补偿标准是怎样的？哪些情形辞退员工不用...   详细>> [2017-08-15]

　　工伤的情形有轻有重，轻则只需治疗即可，重则便失去生命。发生工伤死亡的情况，用人单位要承当工伤死亡赔偿责任，工伤死亡赔偿该怎么赔偿呢，也就是说工伤死亡赔偿金怎么算，工亡职工有其需供养的亲属，那么工亡...   详细>> [2017-08-15]

　　什么是竞业限制？竞业限制是指用人单位与劳动者之间签订保密协议，在职期间或者离职后均对技术、劳动合同等享有保密的义务且在一定期限内不得从事与该公司经营内容相同的行业，也不能自行生产与该公司相同的产品...   详细>> [2017-08-15]

　　劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。虽然劳动合同法允许当事人对劳动合同进行约定，但是并不是所有的约定都是有效的，那么劳动合同在无效以后要怎么进行处理呢？　　1....   详细>> [2017-08-15]