无固定期限劳动合同的终止方式 作者：未知     时间：2018-02-28    来源：互联网

　　无固定期限劳动合同的终止方式是什么？相信很多人对此都不是很了解，或者说只是知道劳动合同的终止方式，但却不知道无固定期限劳动合同的终止方式。接下来，就让我们一起看看无固定期限劳动合同的相关知识。

　　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。

　　终止无固定期限劳动合同，劳动合同的终止方式：

　　1、协商终止

　　只要同时具备下列两个条件，无固定期限劳动合同也可依法提前终止：

　　①用人单位与劳动者协商一致;

　　②应当采用书面形式。

　　2、法定终止

　　有下列情形之一的，无固定期限劳动合同即终止：

　　①劳动合同期满的;

　　②劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

　　③劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

　　④用人单位被依法宣告破产的;

　　⑤用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

　　⑥法律、行政法规规定的其他情形。

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