变更劳动合同的类型 作者：未知     时间：2017-10-16    来源：互联网

　　合同可以分为买卖合同、租赁合同、劳动合同等等，同样的，劳动合同的变更也是有类型的。下面就让我们一起来看看变更劳动合同都有哪些类型，本文由小编为您整理编辑，希望能对您提供帮助。

　　一、变更劳动合同的类型

　　企业劳动合同的变更一般包括两种类型：法定变更和协议变更。

　　法定变更是指在法律规定的原因出现时，经过当事人一方提出，可以变更企业劳动合同;

　　协议变更是指双方当事人协商一致，达成协议，对企业劳动合同经变更，同时这种变更也必须符合法律的规定。

　　二、变更劳动合同的条件

　　(1)未履行或尚未完全履行的有效条款。已经完全履行的条款，没有必要变更;无效的条款，也没有必要变更;

　　(2)依法可变更的条款。法律规定不准变更的条款，一律不准变更;

　　(3)直接引起合同变更的条款。合同中某些条款由于合同履行的主客观条件的变化，引起对其履行成为不必要或没有可能，这时，就会引起合同的变更;可见，这些条款本身就是引起合同变更的原因。企业劳动合同的变更，就是要对这些直接引起合同变更的条款进行修改或增减。对于与合同变更原因无关的条款，就没有必要变更。

免责声明：本网部分文章和信息来源于国际互联网，本网转载出于传递更多信息和学习之目的。如转载稿涉及版权等问题，请立即联系网站所有人，我们会予以更改或删除相关文章，保证您的权利。